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新卒の方へ

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教育理念

病院および看護部理念を基盤とし看護専門職として、質の高い看護が提供できる。

教育目標

  1. 相手を尊重し、相手の立場や気持ちを考えて看護できる看護職を育成する
  2. 急性期医療に即した看護実践能力を有する看護職を育成する
  3. チーム医療における自己の役割を自覚し、協働できる看護職を育成する
  4. 主体的に学び、自己研鑚できる看護職を育成する

新人看護師年間スケジュール

4月
新卒採用者研修、ローテーション研修
5月
1ヶ月の振り返り、ローテーション研修
6月
メンタルヘルスケア、看護倫理、医療安全
BLS、研修、夜勤オリエンテーション
8月
夜勤シャドー研修、創傷管理
9月
エンゼルケア、医薬品の管理(輸血・麻薬等)
10月
救命救急処置技術
11月
感染管理の基本
12月
フィジカルアセスメント、多重課題
1月
キャリアマネジメント
3月
1年のまとめ、修了式

新人看護師の一日

8:30
出勤 申し送り(患者さんの情報を把握し、先輩と一日のスケジュールの確認をします)
9:00
環境整備 オムツ交換
10:00
点滴注射(先輩と一緒にダブルチェックします)
10:30
朝のラウンド(受け持ち患者さんへの挨拶、バイタルサイン測定、保清等を行います)
11:30
食前の血糖測定 食前薬の投与
報告(リーダー看護師に午前の患者さんの状態を報告します)
12:30
休憩(しっかり昼食をとり午後の勤務に備えリフレッシュします)
13:30
カンファレンス(患者さんの看護の方向性について話し合います)
14:00
午後のラウンド (バイタルサイン測定、術後患者さんのケアなど)
15:00
報告・記録(患者さんの状態、ケア内容を電子カルテに入力します)
16:00
1日の振り返り(先輩看護師と一日を振り返り、課題を見つけアドバイスをもらいます)
17:00
勤務終了 お疲れ様でした!

看護師メッセージ

中村 桂
中村 桂

2018年入職

入職当時は環境に慣れず病院に来るだけで緊張していましたが、徐々に病棟の雰囲気やスタッフにも慣れていきました。看護師になりここに入職してから約1年になります。
学生の時は1人の患者さんを深く観察・勉強していましたが、実際に働いてみると個人に費やす時間も少なくなり、複数の患者さんのスケジュール管理が難しかったです。ですが先輩方のアドバイスやフォローで、大変ですが楽しく仕事できています。
多忙でも患者さんに優しく、退院後の生活まで見据えて看護している先輩たちがたくさんいるので勉強になりますし、そんな環境で働けて幸せです。
今後も先輩の姿を見ながら早く一人前の看護師になれるよう勉強し看護を深めていきたいです。

村上 未来
村上 未来

2018年入職

当院は看護学生時代の実習病院の一つでした。病棟内の明るく活気ある雰囲気や、プリセプター制度が導入されている点に強く惹かれ、入職を志望しました。
入職当時は実際の看護場面に戸惑うことが多くありました。特に急性期病院ということもあり、看護の展開が早く、周りについていけるかという不安が大きかったです。
しかし、病棟の先輩方は優しい方が多く、困っている時には声をかけてくださり、いつも助けられています。
成長でき、人間関係が良いので楽しく働ける職場です!ぜひ一緒に働きましょう。